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特殊需要!正处不满三年拟提副厅

2019-10-09 12:15:18 | 来源:上安芦辛网 | 热度:200 | 评论:0

亳州市工商业联合会(总商会)主席(会长)曹振萍,之前曾在当地的民委和司法局部门任职。今年省人代会期间,她与多名省人大代表建议尽快出台《安徽省预防职务犯罪工作条例》。同时,她还担任了亳州市省人大代表市直代表小组的组长,提出“人大代表履好职,需要一个规范运行的阵地,建立平台发挥代表小组作用乃当务之急。”

近期,安徽发布了3名厅级干部任前公示公告。公告的特别之处在于,3位人选担任正处级不满3年又要提任。

“女干部具有特殊的柔性,年轻干部思维活跃,少数民族干部和党外干部能够更好地增强干部队伍的活力和代表性。”结构性干部,如今获得了更多的重视,而他们个人在实际工作中发挥的作用也越发明显。

12月19日,全国湿地培训班在云南昆明开班。培训班旨在落实当前和今后一段时期全国湿地工作总体思路,强化湿地保护和修复,开创湿地事业新局面。

作为世界上最大的烟草生产国和消费国,中国有3亿多烟民,超过半数成年男性吸烟。中国烟草消费量占世界烟草消费总量的44%。随着人们对烟草危害的认识不断加深,控烟呼声日益高涨,截至目前,全国已有北京、上海、杭州、深圳等10多个城市通过了无烟立法。其中,北京实施室内全面禁烟一年多来,餐厅、医院、车站等公共场所,吸烟行为的发现率从23.1%下降至目前的6.7%,控烟效果明显。

刘云山(中)在座谈会上

从选人用人的工作实际来说,结构性干部中,党外干部的破格情形较多,这与培养党外干部的大形势和整体要求有关。中组部曾发文称,针对目前党外干部规模不小、人才不少,但高层次人才储备不足的现状,重点加强中高级党外干部的培养选拔,并着眼于解决“由副到副”越级提拔多、突破任职年限破格提拔多等问题,及时把更多素质过硬、符合要求的党外干部,放到正职岗位、重要岗位上历练成长。

丝路视觉:两股东拟合计减持不超8.83%股份

展望后市,利率债走强的基本面仍未改变,包括内地经济基本面仍较疲弱,人行将加大逆周期调节力度,后续降准等仍可期待;以及随着美联储转鸽,人民币汇率压力有所缓解等,人行加大逆周期调节力度的外部掣肘也在减小。不过债市在消化了近期包括降准、通胀疲弱等利好后,也存在阶段性小幅调整的可能,但债市走强的基本面仍未改变。

不过,注重结构性并非为了结构不加考量地破格。在2015年10月召开的培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作座谈会上,刘云山同志就提到“不能简单为满足数量而忽视人选质量、为结构需要而影响班子整体功能”,而是从事业发展需要出发选拔干部,坚持以事择人、人岗相适,统筹好各类干部资源,协调好岗位和干部这两个因素,把合适的干部用到合适的岗位上。

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事实上,虽然中缅旅游现阶段存在很多问题,但众多到场嘉宾,包括航空公司的高管,旅行社的社长,无一例外全都对缅甸旅游市场充满信心,认为只要有更好的政策,更好的宣传推广,缅甸旅游市场一定能得到境外游客尤其是中国游客的青睐,缅中旅游发展委员会联合秘书长刘伟说:“前景是光明的,道路是曲折的,这是肯定的。其实缅甸旅游是有一个先天的优势的,缅甸的旅游资源在东南亚地区是最丰富的。我到过的东南亚国家,比如新马泰,缅甸越南,相对来说缅甸的旅游资源是最丰富的,缅甸人员的服务素质都是很好的,都是优质旅游资源,所以缅甸的旅游市场肯定是很巨大的,很有发展潜力。”

有小伙伴也许会问,什么是“结构性需要人选”?事实上,培养选拔结构性干部是党的重要工作。年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部因为身份的特殊性,便成为具有结构性特点的代表人物。安徽提名的这三位干部,两位无党派,一位致公党党员;两位女性,一位回族。

“一带一路”给沿线国家带来实实在在的获得感。去年,我国启动“共筑援助之桥 畅通‘一带一路’”行动,落实重大援助举措,积极为沿线发展中国家提供力所能及的援助;稳步推动改善民生的援助项目建设,开办南南合作与发展学院,举办专题培训班,帮助受援国增强自主发展能力。

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24道拐全景 刘建峰摄

12.再加入适量水淀粉,大概是两勺淀粉加入少量水调出来。这样汤就变成稀糊糊状态啦,加入少量味精。

“结构性干部、破格提拔”,这些关键词在选人用人过程中往往颇为“敏感”,因此信息公示的透明度就显得尤为重要。越是破格的干部越是要从严,越要拿出令人信服的依据,以此注释“不拘一格降人才”的用人导向。

长安街知事APP发现,公示公告中有这样一句“备注”:曹振萍等3名同志是省辖市人大政府政协领导班子换届结构性需要人选,任正处级时间不满3年,属破格提拔,已报上级组织人事部门同意。

这三名干部的现职,分别是亳州市和阜阳市的工商业联合会主席,以及阜阳市科学局局长,为正处级。拟任岗位分别是亳州市政府副市长人选和阜阳市政协副主席人选。

在2014年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中,对于破格提拔就有这样的要求:破格提拔的特别优秀干部,应当在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出。其中,也特别提到“班子结构配备需要的年轻干部、女干部、党外干部”,根据实际需要可以破格提拔或越级提拔。

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